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La regularización laboral de los clubes deportivos y demás controversias estivales ¿El baloncesto en peligro?


 

La regularización laboral de los clubes deportivos puede sumir a muchas entidades en una situación muy delicada que afectará al futuro deportivo de nuestro baloncesto

Mientras en la francesa localidad de Orchies la selección española femenina de baloncesto se alzaba con una histórica medalla de oro luciendo un gran baloncesto, en Twitter se disputaba un partido tan o más intenso que el que acabó llevándose el conjunto de Lucas Mondelo. El partido del que hablamos, que poco tiene que ver con cuestiones deportivas, se había iniciado la noche del viernes 28 de junio pero llevaba ya algunos meses cociéndose a sotto voce en algunos círculos cercanos a la Federació Catalana de Bàsquet y desconocemos cuándo podrá concluirse y de qué manera.

El guión del partido del que estamos hablando de manera directa es relativamente sencillo pero acarreará una serie de repercusiones que desconocemos si todo el mundo ha analizado con detenimiento. A modo de sinopsis: La Dirección General de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, inició hace cosa de un año la regularización laboral de los trabajadores de varios clubes deportivos, entre ellos de fútbol y de natación, para detectar irregularidades en la situación laboral de los entrenadores y técnicos de las diferentes entidades y que se tradujeron en contundentes y cuantiosas multas ejemplares que aún afectan a las estructuras de estos clubes un año más tarde. Este curso 2013-14, siguiendo con su plan de abarcar todo el deporte catalán -comunidad pionera y única en toda España, por el momento, en esta cruzada contra las irregularidades laborales- el baloncesto pasará a ser el gran afectado tal y como se detalló durante más de 4 intensas horas en la Asamblea de la FCBQ del día 28 de Junio.

A priori, no parece que haya mucho problema en cuanto a la trama de la película de la que les hablamos. De hecho parecería normal que se regularizara la situación de gente que percibe un salario y que pasara a declararlo por el bien mayor. No obstante hay que analizar de cerca y en detalle para darse cuenta que esta regularización profesional puede tener funestas consecuencias a todos los niveles, incluido el deportivo.

Por un lado, los técnicos que perciben retribuciones económicas en el deporte amateur de nuestra comunidad son “unos locos del baloncesto” que entrenan en la mayoría de ocasiones por un dinero mensual simbólico que oscila entre los 100 y 200€ y que, de ningún modo, va más allá de ser un simple complemento a sus trabajos o a sus respectivas vidas de estudiantes. Todos conocemos a algún entrenador joven, de un club modesto o de una escuela, que empieza con un equipo premini, va aprendiendo el oficio a la vez que juega en un equipo superior y que, además de dirigir los entrenamientos, es responsable de un puñado de niños, organiza expediciones para ir a jugar partidos, torneos, y además ha de echar una mano haciendo mesas o colaborando en los eventos que organiza su club. ¿Qué puede haber de malo en que un entrenador de este perfil esté asegurado y cotice? Nada malo a nivel funcional. De hecho, sería una situación ideal. Ahora bien, hacer que este técnico esté con una nómina implica una serie de gastos que van en detrimento de alguien.

Cojamos el ejemplo de un entrenador que cobra 100€ mensuales por llevar un equipo de una escuela y que debe estar regularizado laboralmente, esto es, asegurado, cotizando, con un contrato laboral y con una nómina. Esto es, con unos gastos que se ingresan directamente en las arcas de la Seguridad Social.

  • Solución A: Que el entrenador pase a cobrar 80€ netos y que la diferencia respecto al salario inicial sirva para cubrir los gastos. Esto implicaría que los entrenadores cobrarían menos por hacer el mismo trabajo, partiendo de la base de que un entrenador de base realiza esta función por afición, altruismo y compromiso más que por un tema económico pero dependiendo de este tema puntos tan importantes como los desplazamientos, dietas, etc.
  • Solución B: Que el entrenador siga cobrando lo mismo (100€) pero que las cuotas de los jugadores se incrementen (por ejemplo de 35 a 40€) para poder mantener esta situación. Las familias, principales afectadas de la crisis económica, como solución a este entuerto. Muchas de ellas tienen problemas acuciantes para hacer frente al pago de dichas cuotas en la actualidad de manera que esto podría implicar que el volumen en el deporte de base descendiera.

Ambas soluciones son malas y ninguna de ellas es mejor que la otra. A esto debemos sumarle más detalles que aún complican más la situación:

  • En dichas Inspecciones se aplica el principio de retroactividad por lo que los clubes deben ponerse al día y regularizar su situación desde los 5 últimos años hasta el día actual, es decir, multas que deberán ser asumidas por clubes amateur sin apenas recursos. ¿Desaparición de clubes pequeños?
  • Algunos convenios laborales impiden que ciertos oficios sean compatibles con cualquier otro tipo de contrato. ¿Gente que deberá dejar su afición por una cuestión meramente administrativa?
  • Con relación al punto anterior, compaginar contratos en una empresa y en un club puede traducirse en retenciones destacadas a la hora de realizar la declaración de la Renta. ¿Entrenadores válidos que dejen de serlo por no poder o querer afrontar gastos excesivos?
  • A los árbitros, mesas y anotadores federados también les afectará esta regularización con lo que muchos de los miembros de estos colectivos estudiarán seriamente su renovación de licencia, o no, de cara a la nueva temporada.

Pasamos a analizar las desastrosas consecuencias económicas. El importe de la sanción por regularizar laboralmente ascenderá a 626 € por entrenador a pagar antes de la  fecha del 30 de Septiembre. Si los clubs optan por no regularizar discha situación laboral de sus entrenadores/monitores/colaboradores con la Seguridad Social, se verán obligados a afrontar sanciones desde 3.126 € a 4.689 € por entrenador, en caso que el club disponga de más de cinco entrenadores. Así, un club que no regularize la situación laboral de 8 entrenadores con la Seguridad Social, por ejemplo, recibirá una brutal sanción de entre 25.006 i 37.512 €. Además, en caso de inspección, si el club no dispone de libros de contabilidad puede ser denunciado por obstrucción y negación de información. Si el proceso sancionador pasa por vía judicial y el club se declara insolvente se puede responsabilizar a cualquier miembro de la junta directiva del equipo en cuestión para hacerse cargo de las sanciones.

Y como colofón a esta espiral de situaciones problemáticas, cabe sumarle la delicada coyuntura económica general que afecta a clubes y federaciones, al descenso fulminante de subvenciones procedentes de fondos públicos, al descenso de sponsors privados que puedan sufragar parte de los gastos de las diferentes entidades, etc.

La FCBQ ha anunciado, de la mano de otras federaciones deportivas, que promoverá la resistencia y que abogará porque se revise este proyecto nuevamente ante el amago de muchas entidades de plantarse ante lo que ven como una amenaza de desaparición para los clubes más modestos del deporte catalán. Su viabilidad y supervivencia está en serio peligro. Mientras tanto, clubes profesionales que ingresan auténticas barbaridades en concepto de merchandising, taquillaje, derechos televisivos o traspasos de jugadores, adeudan cantidades estratosféricas al fisco nacional y nadie se ha planteado atacar antes este problema que hacer temblar los cimientos del deporte base y amateur.

Así pues, y volviendo al inicio del artículo en el que hablábamos de Orchies y del Oro de la selección española femenina, ¿De dónde saldrán las futuras Torrens, Xargay, Casas o Valdemoro si no hay entrenadores que las hagan mejorar, si desaparecen los clubes que antes estaban cerca de casa o si económicamente sus familias no pueden hacer frente a unas cuotas cada vez más elevadas que las permitan iniciarse en este o cualquier otro deporte? ¿Se puede exigir a entrenadores una titulación y formación profesional si sus condiciones laborales y sus salarios no lo son ni mucho menos? ¿El baloncesto está en peligro?

Equipo de Basketvalles.com

 

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Calendario Liga EBA grupo “C”: Derbi de máxima rivalidad entre Sabadell Sant Nicolau y Sabadell Bàsquet Natació – E.Pia en el pistoletazo de salida de la Liga EBA 2012-13


 

La FEB ha dado a conocer esta mañana el calendario de algunos de los grupos de Liga EBA, competición que en su grupo “C” incluye a los equipos masculinos de máxima referencia del Vallès y que dará comienzo el fin de semana del 15 y 16 de Septiembre. El destino ha sido caprichoso y a las primeras de cambio ya ha deparado un duelo de la máxima para alzar el telón de la temporada 2012-13. Nos referimos al duelo fraticida entre Sabadell Sant NicolauSabadell Bàsquet Natació – E.Pia, un derbi sabadellense y por extensión del Vallès que asegura emociones fuertes en la jornada inaugural.

Uno de los teóricos favoritos a todo, el CB Tarragona que dirige Berni Álvarez, debutarà ante el recién ascendido Lluïsos de Gràcia, que difícilmente podría haber tenido un estreno más complicado en esta temporada histórica para el club barcelonés del barrio de Gràcia. Otros duelos destacados de la jornada inicial son el CB Cornellà – AEC Collblanc Torrassa o el CB L’Hospitalet – Eninter CB Santfeliuenc, un enfrentamiento entre dos teóricos candidatos al ascenso. Este grupo “C” está compuesto por 16 equipos, con la inclusión a última hora del Bàsquet Mallorca. La segunda vuelta comenzará el 27 de Enero y la Liga bajará el telón el 11 de Mayo. En la segunda jornada los equipos del Vallès no deberán sumar muchos kilómetros para jugar su partidos, puesto que se vivirá un doble enfrentamiento entre equipos del Vallès Occidental y Oriental: Sabadell Bàsquet Natació – E.Pia recibirá la visita del CB Granollers y Sabadell Sant Nicolau visitará al CB Mollet.

Ver calendario completo Liga EBA grupo “C”

G. Farré

 

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Copa Catalunya F: 20 equipos tienen plaza en la categoría, regresa el Mataró y el Reus consigue su sueño de estar en LF2


 

 

El Reus Deportiu hace realidad su sueño de jugar en LF2 (foto: basquetcatala.com)

Después  de muchas semanas de especulaciones y rumores ya se conoce qué equipos jugarán en Copa Catalunya femenina el curso 2011-12 y como queda definida la Liga Femenina 2 por lo que respecta a los equipos catalanes. Finalmente el Reus Deportiu ha conseguido el ansiado ascenso al hacerse con la plaza del Platges de Mataró, que regresará a Copa Catalunya femenina. De este modo el conjunto que una temporada más dirigirá Berni Rubio logra hacer realidad su sueño de jugar en la segunda máxima categoría del baloncesto español, abriendo una etapa hasta ahora inédita en el club reusense. El Reus ya se encuentra inmerso en la planificación de la nueva temporada para competir con totales garantías en la nueva categoría.

Esta pasada semana la Federación Española de Baloncesto también dio a conocer el resto de equipos aceptados para competir en LF2 para la nueva temporada 2011-12, que son: Codigalco Carmelitas, CB Arxil, Pabellón Ourense, Universitario de Ferrol, Daurán Maquinaria Ensino, Femenino Cáceres, Aros León, Coelbi Bembibre PDM, Universidad de Valladolid, Fundal Alcobendas, Asefa Estudiantes, Real Canoe, Las Gaunas, Universidad del País Vasco, Orión Gdko, Irlandesas, Segle XXI, Stadium Casablanca, Aguere, Uni Cajacanarias, Space Tanit Eivissa, Las Rozas, Gernika Kesb i Extrugasa.

Otro equipo catalán que inicialmente debería jugar en LF2, el CB Olesa -descendido de Liga Femenina 1-, renunció a la categoría de LF2 y jugará también en Copa Catalunya, porque su segundo equipo ya tenía plaza asegurada en esta competición. Por lo que hace referencia al Sarrià, ha renunciado a su plaza de LF2 por motivos económicos porque su patrocinador no puede asumir los costes, y en teoría su equipo sénior no saldrá en ninguna categoría. En este sentido, existen muchas dudas en referencia al futuro del club, un futuro que por ahora es incierto.  

Así pues, ya se conocen los 17 equipos que acompañarán a los tres equipos del Vallès (JE Terrassa, CBF Cerdanyola y CN Sabadell) en esta nueva temporada en Copa Catalunya. Son los siguientes: Platges de Mataró, SR Lima-Horta, CB Cornellà, CB Igualada, Asfe Sant Fruitós, Xamba de Vilafranca, Joventut Les Corts, Draft Gramenet, GEiEG, Uni Girona “B”, CB Valls, CN Reus Ploms, CB Olesa, Femení Sant Adrià, BF Viladecans, Banyoles y Lluïsos de Gràcia.

Sin ninguna duda, la inclusión de equipos del potencial y de la historia de Platges Mataró o CB Olesa, unidos a los ya presentes CBF Cerdanyola o SR Lima-Horta, claros aspirantes al ascenso, y junto a otros equipos que vienen cuajando buenas temporadas como CB Igualada o JE Terrassa -sólo por citar a algunos a modo de ejemplo-, depararán una interesante Copa Catalunya femenina en la que se prevé un notable aumento del número de jugadoras con experiencia en categorías superiores por el hecho de que en Liga Femenina 2 sólo habrá un equipo catalán, el Reus Deportiu, (además del de formación Segle XXI), por lo que muchas de ellas buscarán acomodo en equipos de Copa Catalunya femenina.

G.Farré

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